Где найти работу по душе
И квалифицированные специалисты, имеющие большой практический опыт и высшее образование, могут столкнуться с необходимостью поиска места работы. Благодаря тотальной компьютеризации и всемирной экспансии интернета этот процесс сейчас осуществляется значительно проще, чем несколько лет назад. Сегодня соискатели имеют уникальную возможность размещать свои резюме на профильных веб-платформах и изучать предложения работодателей онлайн, выбирая наиболее подходящие. На сайте rabota.nur.kz это можно сделать бесплатно. О главных особенностях казахского онлайн-сервиса Rabota.nur.kz и пойдет речь ниже.
О сайте
Владельцем интернет-площадки является компания “Интернет портал Нур”, главный офис которой находится в Алматы. Платформа была создана в 2009 году для эффективного взаимодействия соискателей и работодателей. Характерными чертами сайта являются его практичность и простота использования.
Интерфейс
Взаимодействие с сервисом не требует наличия специальных знаний. Процесс прост и интуитивно понятен. Разработчики платформы предусмотрели возможность осуществления поиска по таким критериям:
- Город. База содержит информацию о крупных населенных пунктах Казахстана.
- Отрасль. Можно выбрать производственную, торговую, развлекательную или обслуживающую сферу.
- Специальность. Указав профессию, пользователь сэкономит массу времени при поиске.
- Тип занятости. В каталоге есть вакансии на полный день, с частичным участием и дистанционные подработки.
О работодателях тоже позаботились. Процесс размещения объявления занимает буквально несколько минут. Для этого необходимо указать информацию о работе, контактные данные и нажать кнопку “Добавить вакансию”.
Достоинства сервиса
Rabota.nur.kz обладает рядом особенностей, благодаря которым он выгодно отличается от похожих сайтов. Вот главные:
- Легкость использования. Добавление резюме, размещение объявления о новой вакансии и процесс поиска осуществляются буквально в пару кликов.
- Солидная база данных. Каталог обновляется ежедневно. Среднее количество новых вакансий – порядка шести тысяч.
- Свободный доступ. Далеко не все соискатели могут позволить себе оплачивать услуги кадровых агентств.
Сложно отыскать более эффективное решение для поиска высокооплачиваемой работы и профильных специалистов в Казахстане.
