Речь об этом идет в рабочей версии поправок, которые готовятся к законопроекту об удаленной работе.
Эксперты называют данное решение логичным, поскольку провести тестирование сотрудника дома работодатель не может из-за ограничений, накладываемых Конституцией, а доказать факт опьянения при работе на удаленке практически невозможно.
В соответствии с документом, работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот «более чем на один рабочий день» не выходит на связь и не исполняет свои обязанности.
Напомним, авторами инициативы по закреплению на законодательном уровне норм удаленной работы являются спикер Госдумы Вячеслав Володин и председатель Совфеда Валентина Матвиенко. Они, вместе с группой сенаторов и депутатов, подготовили и внесли на рассмотрение ГД законопроект о регулировании удаленной работы.
Цель подготовленных поправок – защитить права работников, в частности, исключить возможность увольнения из-за отсутствия достаточного объема работы. Также авторы законопроекта предлагали обеспечить гражданам компенсацию за расходы на электричество.
