На рынке недвижимости сложилась плотная конкурентная среда, выбиться в лидеры достаточно сложно
На сегодняшний день агентства недвижимости – это ключевые действующие лица в области купли-продажи и аренды жилых и промышленных объектов недвижимости. В этой среде сейчас наблюдается высокая конкуренция, поэтому компании прикладывают все усилия, чтобы выделится. Но все старания могут быть тщетны, если персонал подобран неправильно.
Разберем пример компании Этажи. Это крупнейшее в России агентство недвижимости с представительствами во многих городах страны и за ее пределами. Такого успеха оно смогло достичь не в последнюю очередь благодаря грамотной кадровой политике.
Вместе с тем нужно понимать, что грамотные специалисты, знающие цену своему труду, не будут долго задерживаться там, где их не ценят. Из этого можно сделать вывод, что в агентстве созданы все условия для комфортной работы и развития своих сотрудников. В этом можно убедиться изучив отзывы про агентство недвижимости Этажи Курган.
Почему сотрудника компании Этажи нравится их работа
Предлагаем ознакомиться с теми моментами, которые отмечают работники агентства недвижимости в качестве его положительных сторон:
- Командная работа. Естественно, руководство всячески поощряет своих сотрудников, отмечая их индивидуальные достижения. Однако куда важнее для руководства командные усилия. Когда в коллективе все взаимодействуют между собой, происходит обмен опытом. Так получается рост всей компании;
- Заботливые и грамотные руководители. Какими бы профессиональными ни были рядовые сотрудники, но их должен направлять грамотный руководитель. Это знают в Этажах, поэтому на руководящие должности назначают людей, которые полностью соответствует им. В свою очередь начальство не забывает про своих подчиненных и оказывает им всяческое содействие;
- Возможность развиваться. Рынок недвижимости довольно сложный и динамичный. Он четко чувствует проявления кризисов. Поэтому меняются тенденции и требования в этой отрасли. Аналитики компании четко предугадывают, как в каком направлении работать, что дает возможность подготовить персонал, «прокачать» его навыки;
- Вознаграждения. Естественно, любой труд должен быть достойно оплачен. В компании Этажи максимально продуманная система поощрений. Это не только зарплата и дежурные премии, а еще и другие вознаграждения (например, сертификаты за достижения успехов).
Конечно, встречаются и негативные отзывы, однако если проанализировать их, становится понятно, что это одинокие случаи, связанные с субъективными факторами.
Фото: pixabay
