Законопроект установит ежегодную индексацию заработных плат не ниже уровня инфляции за предыдущий год
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов анонсировал подготовку законопроекта, который установит обязательную индексацию заработных плат не реже одного раза в год. Согласно предлагаемым изменениям, размер индексации должен соответствовать уровню инфляции за предыдущий год. Это позволит гарантировать регулярное увеличение доходов работников в соответствии с ростом потребительских цен.
В настоящее время статья 134 Трудового кодекса обязывает всех работодателей проводить индексацию заработной платы, однако конкретные сроки и периодичность не установлены. На практике коммерческие организации самостоятельно определяют порядок и размер индексации, что зачастую приводит к длительному замораживанию зарплат сотрудников.
Текущая ситуация и проблемы
Как пояснил глава комитета по труду Ярослав Нилов, существующая правовая неопределенность позволяет работодателям годами не индексировать заработные платы. «Предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, ситуации на рынке и могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам», — отметил парламентарий. При этом бюджетная сфера уже имеет гарантированную ежегодную индексацию, как это произошло в 2025 году с повышением окладов на 7,6%.
Роструд неоднократно подчеркивал обязательный характер индексации для всех работодателей, однако отсутствие четких законодательных требований затрудняет контроль за выполнением этих предписаний. Многие компании ставят факт индексации в зависимость от финансовых результатов, что не противоречит действующему законодательству.
Перспективы принятия законопроекта
Ярослав Нилов пообещал в ближайшее время внести на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, устанавливающий конкретные сроки и минимальный уровень индексации. «Это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», — добавил депутат. Новые нормы призваны обеспечить единый подход к индексации заработных плат во всех секторах экономики и защитить права работников коммерческих организаций.
Законопроект устранит существующий правовой пробел и создаст прозрачные условия для регулярного повышения заработных плат. Это особенно актуально в условиях экономической нестабильности, когда сохранение покупательной способности доходов населения становится важной социальной задачей.
Фото: pixabay
