Процедуру упростили
В прошлом году законопроект, позволяющий нанимать на работу школьников с 14 лет, вызвал шквал возмущения, думцам припомнили и Маленького Мука, и Ваньку Жукова. Спустя год выяснилось, что новые нормы о труде несовершеннолетних работают, за это время число вакансий для школьников выросло в 13 раз. А недавно нормы трудоустройства для 14-летних еще упростили. Теперь в большинстве случаев согласия опеки для подписания трудового договора не требуется. Новшество вступило силу в начале лета – золотая пора подработок для студентов и школьников.
Кем будет работать «школота»? Ну, листовки распространять могут, ну, курьерами бегать, упаковка, уборка – что еще?
Оказывается, спектр юного труда куда разнообразнее. Подростков охотно берут, например, в промоутеры – распространение товаров, рекламной продукции и услуг, которые надо втюхать. Или это работа с толпой, массовкой на ТВ-съемках, например, для чего нужно много энергии. Юное поколение в ладах с компьютерами, поэтому подростков берут в наборщики текстов, модераторы чатов, графические редакторы. В помощники менеджеров и вечерние менеджеры школьников тоже приглашают – это хлопотная работа, на которую мало охотников. А еще в сборщики заказов для многочисленных доставок, в доставщики, сборщики мебели и техники, в разнорабочие, в фотографы автомобилей…
– Хоть процедуру приема на работу несовершеннолетних упростили – теперь и присутствие родителя не обязательно, а только письменное согласие, – права детей не должны быть ущемлены, – говорит юрист Станислав Попов. – Не все в нормах разбираются. Уже в этом списке я вижу нарушения. Фотограф автомобилей – это инспектор ГКУ, который неправильно припаркованные автомобили фотографирует. Вакансия формально не входит в указанные в законе запрещенные для несовершеннолетних сферы, различные табачные и «винно-водочные» области, игровой бизнес, эротика. Но фактически водители могут начать конфликтовать, даже побить подростка. А вредные, травмоопасные работы для несовершеннолетних законом запрещены. Это также к вопросу доставщиков тяжестей, сборки мебели. И определенно нельзя брать несовершеннолетнего ни в вечерние менеджеры, ни в ночные портье. Потому что в законе однозначно прописано: школьник может работать сокращенный день не больше 5 часов (24 часа в неделю). И не может трудиться сверхурочно, по праздникам, по выходным дням, в ночные и вечерние часы.
Что касается работы для школьников более младшего возраста, такие нормы давно есть в Трудовом кодексе. Применяются они в сфере культурно-массовых мероприятий и искусства. Малолетние артисты театров, цирков, музыканты, участники разных шоу и съемок в кино и рекламе. Их трудовые взаимоотношения давно урегулированы. А что до остальных малолетних тружеников – закон закрепил то, что давно есть в жизни. Работающие подростки традиционно встречаются в магазинах, кафе и закусочных, в парках аттракционов, работают помощниками на автозаправке. «Трудовая занятость подростков перестала быть серой зоной, она законно регламентируется, и это хорошо», – считает юрист.
Что касается подработок для студентов, то есть молодежи, достигшей 18 лет, тут тоже есть изменения в картине занятости. Конечно, старые добрые продавцы, официанты или сотрудники фастфудов никуда не подевались, как и курьеры и операторы на подработку. Но появилось много вакансий с пометкой «программист без опыта», например. Попадаются даже места сисадминов для студентов, хотя чаще берут коды или простое ПО писать или отвечать в «службы поддержки». Студентов охотнее стали брать в водители, экспедиторы, администраторы, кассиры, консультанты и даже в повара (пекари или кондитеры туда же). Девушек еще подстерегают вакансии моделей без опыта, «текильщиц» (tequila girls – сотрудницы ресторанов и баров, которые предлагают клиентам алкоголь) или «барледи». Интересно, что подобные вакансии попадаются и в разделе поиска «14 плюс».
– Конечно, студенты чаще ищут работу с гибким графиком, – рассказывает специалист HR-компании Любовь Коняева. – Или сменную, чтобы можно было и погулять, и поработать. С 18 лет по закону можно работать вахтой, сменами, различными графиками. И обе стороны, и работник, и наниматель этим пользуются. Если работа сменами, запрос на оплату в 3-4 тысячи за смену, не ниже. Если студенты идут на полный день, то ищут зарплату не менее 60-70 тысяч в сфере обслуживании или на производстве и не менее 80 тысяч в IT. В последней области сложно говорить о конкретных цифрах, потому что фирмы чаще нанимают студентов на проектную работу. И не только летом, во время учебы тоже. Вообще, есть предубеждение, что студенту устроиться сложно. Это неправда. Компании с удовольствием нанимают студентов и школьников – считается, что они энергичные, у них «свежие мозги», но при этом нет трудового опыта и качать права они не станут. Поэтому нередко встретить такой запрос компании: работники без опыта, свободный график, занятость любая (временная, дневная, ночная, выходного дня, на лето, на каникулы, в свободное от учебы время).
Согласно данным сайтов занятости, школьники, которые работают неполный день и по закону не могут выходить сверхурочно, зарабатывают в 1,5-2 раза меньше, чем студенты. То есть при подневной работе получают 1-3 тысячи рублей за смену. При помесячной – по 30-45 тысяч. Одежду, обувь или телефон/планшет на такие деньги вполне можно купить. Или за лето заработать на компьютер.
Фото: pixabay
Станислава Одоевцева
По материалам: “Московский комсомолец”
