Большинство современных компаний имеют ценности и уникальную корпоративную атмосферу
Вот 10 компаний, которые, вероятно, являются лучшими в мире по этому показателю.
1. Zappos.
Каждый сотрудник тренируется 10 основным ценностям компании. Процент ее бюджета выделяется для создания командных и корпоративных мероприятий.
2. Уорби Паркер.
С 2010 года компания производит очки. Он сам создает дизайн оправы и продает напрямую потребителям, устраняя посредника. Таким образом, цены ниже.
Они постоянно организуют бизнес-ланчи и мероприятия.
3. Southwest Airlines.
Компания имеет 43-летнюю историю. У них есть опыт создания команды, энтузиазма и мотивации к работе.
4. Твиттер.
Сотрудники Twitter не могут перестать хвастаться тем, насколько великолепна компания, в которой они работают. Здесь сотрудники получают дополнительные услуги, такие как занятия йогой, в Сан-Франциско есть бесплатный обед, а некоторые пользуются неограниченным правом на отпуск. Сотрудники Twitter уверены, что они выполняют работу, которая меняет мир.
5. Шеврон.
Сотрудники довольны своей компанией и подчеркивают, что она хорошо заботится о своих людях.
Chevron предоставляет своим сотрудникам фитнес-абонементы и билеты на массаж. Периоды отдыха являются обязательными. Компания показывает, что она заинтересована в здоровье людей и они это ценят.
6. SquareSpace.
Этот стартап часто находится на вершине лучших чартов работодателей в Нью-Йорке.
Они указывают на то, что они – компания с почти равной иерархией – не так много уровней управления. Дает хорошие бонусы и дополнительные услуги, такие как медицинское страхование, отличный офис, хорошее питание, отдых, лекции.
7. Google.
Мы не можем не упомянуть Google в рейтинге. Сотрудники получают бесплатное питание, поездки, финансовые бонусы, лекции, спортзалы. Известно, что сотрудники Google очень амбициозны.
8. REI.
Компания, которая продает оборудование для кемпинга, поощряет связь людей с природой. Это идеальное место для тех, кто любит быть на открытом воздухе.
Сотрудники получают оборудование в качестве подарка за достижение определенных целей.
9. Facebook.
Facebook предлагает своим сотрудникам продукты питания, отличный офис, прачечную в офисе. Основное внимание уделяется совместной работе.
Поскольку работа в очень конкурентной среде вызывает стресс, Facebook позаботился о том, чтобы обеспечить максимально удобное рабочее место. Есть множество открытых мест для отдыха.
Цель состоит в том, чтобы иметь малую иерархию, в которой чувство командообразования преобладает над чувством подчиненных и лидеров.
10. Adobe.
Здесь нет рейтингов и строгих правил, потому что, по словам компании, они убивают творчество. Менеджер скорее наставник, который ставит цели и дает идеи о том, как их достичь.
Любая компания начинается с истории и ее позиционирования. Корпоративный стиль очень важен для успешной компании. Скоро Новый год, пора задуматься над подарками своим клиентам и партнерам. Стоит заказать корпоративные подарки заранее.
