Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, регламентирующий особенности дистанционной работы. Он был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации и вступит в силу 1 января 2021 года.
Документ четко оговаривает условия работы сотрудников на удаленке, закрепляет права работников на сохранение зарплаты и отпусков, а также содержит перечень оснований для увольнения.
Также в законопроекте особое внимание уделено вопросу регулирования рабочего времени. За работниками закрепляется «право на офлайн», а также документ обязывает работодателей вести учет рабочего времени у тех, кто работает на удаленке, так же, как и для работников в офисе.
Напомним, законопроект об удаленной работе нижняя палата парламента одобрила в первом чтении летом. Регламентирование такой формы занятости стало насущной необходимостью после того, как из-за карантинных ограничений компаниям пришлось активно переводить сотрудников на «удаленку», при этом имели место нарушения прав трудящихся.
Согласно данным Минтруда, на сегодняшний день в «удаленном» режиме работает около 6,5% россиян трудоспособного возраста. За год число россиян, работающих удаленно, выросло более чем на 110%, отмечают в ведомстве.
