Термин «зумеры» сегодня используется довольно часто, но за ним стоит не просто модное слово. Зумеры — это люди, которые росли уже в эпоху интернета, смартфонов и социальных сетей. Их привычки заметно отличаются от опыта тех, кто застал детство без постоянного доступа к цифровым технологиям. При этом считать всех представителей поколения одинаковыми было бы неправильно: на человека влияют семья, окружение, образование и личный опыт.
Когда появились зумеры
Единой даты, с которой начинается поколение Z, нет. В разных классификациях его границы немного отличаются. Обычно к зумерам относят людей, родившихся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. В качестве начальных годов встречаются 1995, 1996 и 1997-й, а верхняя граница может приходиться на 2010–2015 годы.
Само понятие связано с теорией поколений, согласно которой люди, взрослеющие в один исторический период, сталкиваются с похожими социальными, экономическими и культурными изменениями. Поколение Z идёт после миллениалов и перед поколением «альфа». Название «зумеры» стало своеобразным продолжением этой системы обозначений и одновременно противопоставлением «бумерам».
Почему зумеров называют цифровым поколением
Главное отличие поколения Z связано с технологиями. Интернет и мобильные устройства появились в их жизни не тогда, когда они уже были взрослыми, а в детстве и подростковом возрасте. Поэтому смартфон для многих зумеров — привычный инструмент, в котором одновременно находятся общение, фотографии, документы, деньги, развлечения и рабочие задачи.
Вместе с этим изменился и способ потребления информации. Зумеры привыкли к коротким видео, постам, мемам и другим небольшим форматам контента. Это часто называют клиповым мышлением. Однако подобные особенности не означают, что представители поколения не способны воспринимать сложную информацию: скорее, они привыкли быстро переключаться между разными источниками и форматами.
Можно выделить несколько особенностей, которые чаще всего связывают с поколением Z:
- уверенное использование цифровых сервисов и гаджетов;
- привычка получать знания через интернет, видео и онлайн-курсы;
- интерес к индивидуальности и открытому общению;
- внимание к социальным и экологическим вопросам;
- более прагматичный подход к личным и финансовым решениям.
При этом эти характеристики нельзя автоматически переносить на каждого человека определённого возраста. Сам источник отдельно подчёркивает влияние индивидуальных факторов.
От сленга до моды
Поколение Z сформировало собственный набор слов, многие из которых пришли из английского языка, игровой культуры и социальных сетей. «Вайб», «краш», «кринж», «чилить», «жиза» и другие выражения давно вышли за пределы подростковой среды и встречаются в обычной интернет-коммуникации.
Похожим образом меняется и мода. Зумеры черпают идеи прежде всего из социальных сетей, где тренды распространяются гораздо быстрее традиционных журналов и показов. В повседневной одежде ценятся удобство и свободные силуэты, а современные вещи могут сочетаться с элементами эстетики 1990-х и начала 2000-х годов. Популярна и эклектика — смешение спортивного, классического, винтажного и уличного стилей.
Отдельное место занимает отношение к потреблению. Интерес к винтажной одежде, секонд-хендам и вещам из переработанных материалов связан с идеей более осознанного подхода к покупкам.
Как зумеры относятся к работе
Особенности поколения хорошо заметны и в профессиональной сфере. Для многих представителей Z важна возможность работать удалённо или в гибридном формате. При этом им важно понимать, зачем нужна конкретная задача и какой результат она приносит.
Формальная иерархия сама по себе не всегда является для них достаточным основанием для авторитета руководителя. Большее значение имеют профессиональные качества, способность организовать работу и готовность слышать сотрудников. Важна и возможность понимать собственные перспективы: какие навыки нужно развивать и каким образом можно продвигаться дальше.
Отдельная тема — границы между работой и личной жизнью. Зумеры, согласно материалу, не стремятся воспринимать постоянные переработки как обязательную часть карьеры. Если работа оказывается скучной, бесперспективной или не соответствует ожиданиям по условиям, представители поколения могут быстрее решиться на смену места.
Поэтому распространённая шутка о том, что «зумеры не хотят работать», скорее упрощает ситуацию. Речь идёт не об отказе от труда, а о другом представлении о том, каким этот труд должен быть. Фриланс, удалённая занятость и другие цифровые форматы дают молодым специалистам больше вариантов, чем было у предыдущих поколений.
В конечном счёте поколение Z интересно не столько набором ярлыков, сколько тем, как изменившаяся цифровая среда повлияла на привычки людей. Зумеры первыми массово вошли во взрослую жизнь с постоянным доступом к интернету, и это отражается на их общении, обучении, отношении к работе, покупкам и собственному времени.
