В последнее время в России растет число женщин, открывающих собственный бизнес. Однако вплоть до сегодняшнего дня сохраняются предрассудки и дискриминационные моменты, ограничивающие развитие женщин в качестве владельцев собственного бизнеса.
Считается, что женщина эмоциональна, непредсказуема, вообще не ориентирована на результат и не может принимать решений в экстремальной ситуации. Да, женщина менее рациональна, больше ориентируется на процесс, а не на результат, эмоции порой зашкаливают. Женщины не торопятся с принятием решения, тщательно взвешивают все за и против. Как правило, хуже работают в качестве кризисного менеджера, порой теряются в форс-мажорных ситуациях.
Иногда непросто складываются отношения и в коллективе. Если в подчинении, в основном, мужчины, они могут болезненно реагировать на начальника-женщину, чувствуют себя некомфортно и униженно. Некоторые вообще теряются, а кое-кто пытается продвинуться по служебной лестнице путем флирта, а то и служебного романа с начальницей. Если коллектив, в основном, женский – здесь часто возникают ревность, зависть, склоки и интриги, могут наблюдаться даже попытки революций с целью дискредитации руководительницы и замены ее на руководителя-мужчину.
Не всегда гладко могут выстраиваться и отношения с клиентами. Клиенты-мужчины снисходительно реагируют на бизнес-леди, а клиентки настороженно воспринимают сильную и талантливую женщину, включается дух конкуренции и зависть. В целом, женщины менее уверены в себе, хуже ориентируются во времени и пространстве. Тяжело приходится дамам в ситуации жестких переговоров и давления, агрессивного поведения партнеров, клиентов, подрядчиков. Постоянные проверки, ужесточение законодательства, задержки платежей от клиентов, проблемы с подрядчиками, ситуации в офисе, форс-мажоры в текущей работе.
Тем не менее, в слабостях женщины-руководителя заключена ее сила. Мужчины могут только позавидовать силе духа, женской выносливости, энергичности и упорству. Женщина обладает интуицией. Гибкость и внешняя мягкость позволяет женщине снять лишнее напряжение при конфликтных переговорах, избежать обострения ситуации. Осторожность при выборе партнеров и принятии решений позволяет выстроить долговременные прочные отношения с клиентами и партнерами. Женщина всегда доводит начатое дело до конца. Равных нет женщине при выстраивании переговорных процессов, особенно с мужчинами. Здесь часто пускается в ход личное обаяние и легкий флирт. Женщина больше внимания уделяет своему имиджу, она хорошо одета, ухожена! Она – великий психолог, тонко чувствует любую ситуацию, наблюдательна и внимательна на переговорах, легко манипулирует партнерами, достигая своих целей.
Все-таки для успеха в бизнесе, по моему мнению, решающее значение имеют сила характера, умение не сдаваться в любых ситуациях, образование, доскональное знание своего дела, упёртость и талант, финансовые потоки.
Светлана Чурилова, генеральный директор группы компаний «Алеф»
