Где топ-менеджерам платят больше всего. Рейтинг Forbes — 2021
Вознаграждения руководителей высшего звена крупнейших компаний за год выросли практически во всех секторах экономики. В коммерческих банках — почти на 80%.
Forbes уже 16 лет анализирует данные по зарплатам, премиям и другим видам денежного вознаграждения топ-менеджеров крупнейших компаний, работающих в России в различных секторах экономики. Каждый год мы собираем данные от ведущих консалтинговых агентств, которые специализируются на Executive Search. На основе этих данных мы рассчитываем, сколько в среднем зарабатывают топ-менеджеры в различных отраслях, выбираем из этих отраслей 12 самых щедрых и составляем рейтинг, в котором отрасли ранжируются по среднему вознаграждению первого лица.
Лидером рейтинга уже много лет остается нефтегазовый сектор — по последним данным здесь руководители компаний зарабатывают сегодня в среднем $3 млн в год, на 9% больше, чем в 2020-м. На втором месте — тяжелая промышленность ($2,2 млн, рост 20%). На третьем — телекоммуникации ($1,9 млн, рост 46%).
1. Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 3030 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 2790 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 1040-11 000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 550-7500 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1180 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-6000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 270-2300 |
Вице-президент по геологоразведке и добыче
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1010 |
| Изменение, % | 24 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-2700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 270-2200 |
Вице-президент по переработке и сбыту
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1050 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-2900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-2400 |
Вице-президент по развитию и инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1100 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 900 |
| Изменение, % | 22 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 700-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 750 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 44 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-1100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 76-1000 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 740 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 720 |
| Изменение, % | 3 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-2500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-2400 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
2. Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 2240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1870 |
| Изменение, % | 20 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 720-7700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-5500 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1130 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 990 |
| Изменение, % | 14 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1800 |
Вице-президент по закупкам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 610 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 570 |
| Изменение, % | 7 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1000 |
Вице-президент по сбыту
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 850 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 790 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1400 |
Вице-президент по производству
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 790 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 750 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-3200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-2000 |
Вице-президент по инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 750 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 710 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 190-2950 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 115-1700 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 15 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 135-1230 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-800 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 570 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 580 |
| Изменение, % | -2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1200 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
3. Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1910 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1310 |
| Изменение, % | 46 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 1030-6300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 600-1700 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 640 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 610 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 210-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 210-600 |
Директор по корпоративной стратегии
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 517 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 220-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-550 |
Директор по маркетингу и продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 550 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-550 |
Директор по закупкам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 290-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-450 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 370 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-620 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-300 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Лучшие результаты среди всех отраслей показали коммерческие банки (4-е место), здесь заработки руководителей выросли в среднем на 76%, до $1,85 млн. Сильно выросли вознаграждения в инвестиционных банках (5-е место, $1,6 млн, рост 53%) и страховых компаниях (8-е место, $1,6 млн, рост 52%).
4. Коммерческие банки (топ-30)
Председатель правления
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1850 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1050 |
| Изменение, % | 76 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 480-10 000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 340-3500 |
Зампред правления по корпоративному бизнесу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1270 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 730 |
| Изменение, % | 74 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-8000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-3000 |
Зампред правления по розничному бизнесу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 910 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 720 |
| Изменение, % | 26 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-2200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-2000 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 320 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 330 |
| Изменение, % | -3 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 87-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 82-600 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 520 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
5. Инвестиционные банки (топ-15)
Управляющий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1580 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 1030 |
| Изменение, % | 53 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 500-15000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-5000 |
Глава направления по операциям с ценными бумагами
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 770 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 700 |
| Изменение, % | 10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-4000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-580 |
Директор по корпоративным финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 620 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 570 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
Директор аналитического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 550 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 210-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
Руководитель направления по управлению активами
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 650 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 38 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 250-4000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
Исполнительный директор/ руководитель бэк-офиса
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 480 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 78 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | -14 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-1000 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 370 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 410 |
| Изменение, % | -10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
6. Торговые сети (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1460 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 870 |
| Изменение, % | 68 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 380-8000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 260-1200 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 620 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 32 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-600 |
Директор по закупкам/ коммерческий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 450 |
| Изменение, % | 11 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
Директор по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 370 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 330 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 350 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 30 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-330 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-240 |
Директор по операциям
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 540 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 430 |
| Изменение, % | 26 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 310 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 15 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 380 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-215 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
7. Транспортные компании (выручка от $300 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 1360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 820 |
| Изменение, % | 66 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 350-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1000 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 590 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 140-600 |
Исполнительный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 530 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 350-1100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-700 |
Директор по развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 520 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
| Изменение, % | 68 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 290-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-450 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 280 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 210 |
| Изменение, % | 33 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-320 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 43 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 205-1600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-900 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
8. Страховые компании (сборы от $750 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 930 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 610 |
| Изменение, % | 52 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 280 |
| Изменение, % | 21 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-550 |
Замгендиректора по продуктовой линии
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 280 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 260 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-500 |
Замгендиректора по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 210 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | -5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-400 |
Замгендиректора по продажам/региональному развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-760 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-480 |
Замгендиректора по андеррайтингу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 180 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-300 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 210 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-300 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Откуда такие результаты в финансовом секторе? Оксана Морсина, управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert, руководитель практики «Банки, финансовые институты и финтех», выделяет три точки роста вознаграждений в коммерческих банках: повышение эффективности и прибыльности за счет диджитализации, построение экосистем и взрывной рост интереса к розничным инвестиционным продуктам. «Розничные банки в России одними из первых встали на путь цифровой трансформации и по уровню диджитализации могут легко дать фору крупнейшим мировым банкам, таким как тот же Capital One», — говорит она. А это значит, что и компенсацию за свою работу топ-менеджеры в российских банках могут получать не хуже, чем в западных.
Для инвестиционных банков, по словам Морсиной, 2021 год стал самым успешным за последние 10 лет. «Бум IPO, высокая активность на рынках капитала позволили многим ещё в сентябре выполнить годовой бюджет», — утверждает она. Страховой бизнес, по ее словам, вывела из спячки пандемия. «Ускоренная цифровизация потребовала привлечения дорогих профессионалов», что привело к росту доходов топ-менеджеров страховых компаний.
Вероника Загиева, партнер Ward Howell, отмечает, что рост в 2021 году совокупного вознаграждения по определенным позициям и отраслям связан не только с выплатой более высоких бонусов за счет хороших показателей компаний. «Не многие индустрии могли похвастаться хорошим перфомансом в прошлом году. Но нельзя забывать про второй фактор — рост вознаграждения за счет найма новых руководителей с рынка. Чем больше переходов внутри индустрии, тем больше совокупное вознаграждение, поскольку компании вынуждены «перекупать» руководителей друг у друга», — говорит Загиева. По ее словам, эта ситуация характерна для кризисных времен, когда «недостатки текущих руководителей становятся особенно заметны и давно назревающие кадровые решения реализуются».
Этим можно объяснить высокий рост вознаграждений в транспортной отрасли, одной из наиболее пострадавших от коронакризиса. Здесь рост среднего вознаграждения руководителя составил 66% (7-е место, $1,36 млн). Нина Медовая, партнер консалтинговой компания RosExpert, руководитель практики «Промышленность», рассказывает, что в транспортно-логистическом секторе сейчас идут бурные процессы трансформации: «Это требует привлечения в сектор новых и достаточно дорогих компетенций из секторов-доноров, таких как e-commerce, технологический сектор, ретейл, где зарплатные ожидания уже слишком высокие. Растет конкуренция за лучших из лучших. При этом сам сектор транспорта и логистики незнаком «варягам» из других отраслей, так что рост зарплат здесь — это в том числе плата за риск перехода в новый сектор».
Обратная картина получилась в фармацевтике — сама отрасль в пандемию расцвела, но руководители фармкампаний в среднем увеличили свои доходы лишь на 7%, до $440 000 в год. Отрасль остается на последнем месте в списке из 12.
9. Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 790 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 670 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 320-6000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-3000 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 390 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 430 |
| Изменение, % | -9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-1500 |
Вице-президент по вопросам строительства
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
Вице-президент по управлению недвижимостью
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 230 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 210 |
| Изменение, % | 10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-400 |
Вице-президент по продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 220-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Вице-президент по инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 340 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 26 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 250-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-250 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 200-150 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-300 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 280 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 170-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
10. Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 560 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 560 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-850 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 330 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 280 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-300 |
Директор по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 85-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-300 |
Директор по сбыту/продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Директор по логистике
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 260 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-450 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-270 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 270 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 320 |
| Изменение, % | -16 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-220 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 210 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | -22 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-386 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 70-220 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
11. Агрохолдинги (выручка от $400 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 460 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | -10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 240-1300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-600 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | -8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-300 |
Исполнительный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 230 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 180-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-200 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 150 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 130-300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 72-180 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 190 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 200 |
| Изменение, % | -5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 60-300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 50-200 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
12. Фармацевтические компании (выручка от $300 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 440 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 410 |
| Изменение, % | 7 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 160-750 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 310 |
| Изменение, % | -3 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 120-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-380 |
Директор по продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-410 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 90-210 |
Коммерческий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 7 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 110-450 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 100-300 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 190 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 170 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-380 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 80-210 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2021 году, $ тыс. | 190 |
| Средняя по рынку компенсация в 2020 году, $ тыс. | 190 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 75-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2021 году, мин/макс, $ тыс. | 75-250 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Как мы считали
Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2020 год или назначили в 2021 году. В расчет взят курс конвертации 74,6 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2020-го по 1 октября 2021-го). Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первого лица предприятия. Для каждой отрасли и по каждой позиции указаны диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.
Елена Березанская
По материалам: “Forbes”
