«Газпром» запустит новую опционную программу мотивации топ-менеджмента. Она предполагает выделение 0,12% акций для руководителей первого и второго уровней
«Газпром» планирует запустить новую долгосрочную программу мотивации топ-менеджмента. На поощрение руководства первого и второго уровней компания выделит 0,12% квазиказначейских акций. Об этом зампред правления «Газпрома» Фамил Садыгов сообщил в ходе Дня инвестора, который прошел в Нью-Йорке.
«Планируем завершить эту работу до конца года. Цель программы — привязка долгосрочной мотивации руководства «Газпрома» к динамике капитализации компании», — сказал Садыгов (цитата по «Ведомостям»). По текущим котировкам на Московской бирже пакет, который компания выделит для поощрения топ-менеджмента, стоит 6,6 млрд рублей.
Из презентации «Газпрома» следует, что программа рассчитана на членов правления, начальников департаментов и генеральных директоров дочерних компаний газового бизнеса. «Это те руководители, которые оказывают наибольшее влияние на капитализацию компании», — уточнил зампред правления компании (цитата по РБК). Садыгов также напомнил, что по итогам прошлого года акции «Газпрома» выросли на 87%.
Согласно презентации, новая опционная программа позволит «гармонизировать интересы менеджмента и акционеров». Она будет привязана к выполнению ключевых показателей эффективности (KPI). Планируется, что до 50% годового вознаграждения менеджмента будет выплачиваться в форме акций.
Клара Минак
По материалам: “Forbes”
