С большим отрывом лидирует недовольство зарплатой
Россияне наиболее часто меняют место работы из-за невысокой зарплаты и отсутствия карьерного роста. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», опросившего 3200 своих пользователей из всех регионов страны.
Так, более половины респондентов (52%) признались, что сменили работу в связи с желанием добиться более высокого оклада. Каждый четвертый (25%) заявил об отсутствии перспектив для карьерного роста на прежнем рабочем месте, а 22% пожаловались на отсутствие профессионального развития.
«Если сотрудник чувствует, что его работа недостаточно оплачивается, он может либо попросить прибавку, либо сменить работу, в случае если первое по тем или иным причинам невозможно. Также важными являются потребности в профессиональной самореализации, что тоже часто становится мотивацией сменить работу. Поэтому если компания заинтересована в долгосрочных отношениях с сотрудниками, то работодателю необходимо постоянно отслеживать настроение коллектива и давать подходящую мотивацию, зачастую прибегая к персональному подходу», — отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию «Работа.ру».
Полный список наиболее популярных причин для смены работы выглядит следующим образом (респонденты могли дать несколько ответов):
- Хотелось более высокой оплаты труда (52%)
- Нет возможности для карьерного роста (25%)
- Нет возможности для профессионального роста (22%)
- Пришло время менять работу (20%)
- Переезд (16%)
- Хотелось более комфортных условий труда (16%)
- Проблемы с начальством (13%)
- Работа далеко от дома (13%)
- Ценности не совпадают с ценностями компании (12%)
- Проблемы с коллективом (5%)
Большинство опрошенных (86%) признались, что хотя бы раз в жизни по тем или иным причинам меняли работу, а еще 6% заявили, что хотели бы ее сменить. Всю жизнь работали на одном и том же месте только 8% опрошенных.
Фото: pixabay
Ярослав Гронский
По материалам: “РБК”
