Спрос компаний на самозанятых подскочил на 26%
Российские компании стали охотнее нанимать самозанятых в этом году — спрос на них вырос на четверть. Это следует из результатов совместного исследования hh.ru и YouDo (есть у «Известий»). Эксперты полагают, что таким образом бизнес оптимизирует налоговую нагрузку, поскольку за работающих на себя не нужно платить страховые взносы. Кроме того, их привлекают для сезонных задач в условиях дефицита кадров. При этом самозанятые, в отличие от устроенных по трудовому договору, лишены отпусков и больничных. Бизнес ожидает, что число контрактов с работающими на себя будет только расти.
Легкое оформление
У российских компаний вырос спрос на самозанятых. Если в 2022 году около 11 тыс. работодателей создали хотя бы одну вакансию на hh.ru с упоминанием этой категории, то в 2023-м таких было уже более 14 тыс., сказано в исследовании hh.ru и YouDo. В целом число вакансий для этой категории увеличилось на 18% по сравнению с 2022-м. По данным hh.ru, самая популярная область, в которой компании ищут эту категорию работников, — транспорт и логистика.
При этом 61% опрошенных самозанятых сообщили, что их доходы значительно выросли по сравнению с прошлым годом. У 23% заработки увеличились незначительно, у 11% остались на прежнем уровне, лишь у 5% снизились.
Согласно исследованию, самое привлекательное для компаний в сотрудничестве с самозанятыми — простота работы (38%), эффективное выполнение задач (26%), легкое оформление (21%) и отсутствие необходимости нанимать под разовые услуги человека в штат (15%).
«Известия» направили запросы об интересе бизнеса к самозанятым в Минэк и Минтруд, а также в топ-10 крупнейших компаний в сфере транспорта и логистики. В DPD сообщили, что услугами работающих на себя пользуются не первый год.
— В высокий сезон, а это периоды распродаж и время перед новогодними праздниками и после них, когда количество отправлений увеличивается в два-три раза по сравнению с обычным днем, кратно вырастает потребность компании в водителях и курьерах. В связи с тем, что такой запрос временный, партнерство с самозанятыми носит нерегулярный характер, — пояснил директор по персоналу компании Антон Тивас.
По его прогнозам, в предстоящий высокий сезон 2023-го количество договоров с работающими на себя водителями-курьерами возрастет на 20% по сравнению с прошлым годом.
Сокращение издержек
Специальный налоговый режим для самозанятых заработал в 2019 году. Эксперимент о введении НПД будет действовать до 2028-го. В марте премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что режим планируют продлить и после, но конкретные условия будут обсуждаться. Человек должен сам отчитываться о доходах и платить государству по фиксированной ставке: 4% при получении денег от физлиц и 6% — от ИП или юрлиц. При этом организации не требуется платить за такого сотрудника НДФЛ (13–15%) и страховые взносы (30% на общем режиме).
С появлением налога на профессиональный доход у многих работодателей появился соблазн сократить свои издержки, прикрываясь благими намерениями, отметил член Ассоциации юристов России Антон Бибаров-Государев.
— Работнику указывали на разницу подоходного налога, которая почти всегда доходила до 7%. Но главное не в этом — сотрудник при таком устройстве отношений утрачивает всякие социальные гарантии, в том числе прекращаются страховые отчисления, никакого отпуска, больничных, — сказал он.
Практика показывает, что именно из-за нежелания платить страховые отчисления, которые сегодня составляют почти треть от размера зарплаты, организации стремятся сотрудничать с работающими на себя, заявил Антон Бибаров-Государев. Если не соблюсти установленные правила и подменить фактические трудовые отношения гражданско-правовыми, то гарантированы штрафы и доначисления, а с самозанятым обяжут заключить трудовой договор, заявил юрист.
В конце августа ФНС сообщала, что доля организаций, попадающих в группу риска в связи с возможным использованием незаконной схемы при трудоустройстве самозанятых, ежегодно сокращается. Если в 2020-м, когда налоговый режим стал действовать по всей стране, доля таких организаций была 3,6%, то к концу лета этого года она снизилась до 0,7% от всех предприятий. «Известия» направили запрос в ФНС.
На первом этапе предприниматели и индивидуальные работники неформального сектора использовали самозанятость для легализации и вывода своих доходов из тени, отметил член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян. Затем, когда стало понятно, что этот налоговый режим крайне удобен, часть ИП стала переходить на него, добавил он. Плательщиками налога на профессиональный доход также становятся представители МСП, писали ранее «Известия».
Компаниям актуально привлекать самозанятых на сезонные и временные работы либо в случаях, когда сотрудники нужны под конкретный проект или на неполный день с гибким графиком, пояснил Агван Микаелян. Например, таким образом айтишник или маркетолог может оказывать услуги сразу нескольким компаниям. Это особенно актуально на фоне дефицита кадров в условиях, когда безработица опустилась до рекордных 3%.
За первые семь месяцев года работающих на себя в РФ стало больше на 23%, а количество граждан, выбравших эту форму налогообложения, превысило 8 млн, отметил основатель IT-платформы для самозанятых «ЯЗАНЯТ», председатель комитета по налогам МГО «Опоры России» Павел Зюков.
— На первом этапе реализации эксперимента не была сформирована практика по заключению договоров с ними и оценка рисков переквалификации этих договоров в трудовые. Сейчас позиция всех сторон и судебная практика сформировались. Так что рисков стало меньше, — пояснил он.
Тенденция роста числа самозанятых и привлечение их для работы со стороны юрлиц какое-то время еще будет продолжаться, считает Агван Микаелян из FinExpeertiza. При этом он полагает, что среди основных видов производств, в энергетике, машиностроении обращение к таким услугам едва ли возможно — в этом случае скорее речь идет о схемах по снижению налоговой нагрузки.
Фото: pixabay
Мария Строителева, Милана Гаджиева
По материалам: “Известия”
