Почасовая оплата труда – новый повод для сокращений.
Думцы выступили с новым «истинно народным» предложением: перевести рынок труда на почасовую оплату и с 1 января 2015 года за час работы платить минимум 100 рублей. В этом случае минимальная ежемесячная зарплата составит около 16-17 тысяч рублей. Казалось бы, предложение замечательное – фактически заменить копеечный МРОТ в 5500 на минимальную оплату выше в 3 раза. Однако популизм-популизмом, но откуда брать деньги для таких неподъемных для казны зарплат? В ближайшие два года темпы роста российской экономики не будут превышать 2,5%. Этот новый прогноз еще хуже прежнего – «экономика зависла», как выразился Дмитрий Медведев. Одна из главных причин «зависания» и без подъема почасовой оплаты – чрезмерно дорогая рабочая сила. Зарплаты, бонусы и премии особенно топ-менеджеров и слуг народа растут космическими темпами, в отличие от темпов производства и ВВП. К тому же предвыборные обещания и постоянные повышения зарплат бюджетникам к «электоральным праздникам» истощили зарплатный фонд, а утягивание поясов при такой нестабильной политической ситуации еще большее зло. Лучше оказаться на бобах, чем на вилах. И в данных условиях законопроект ЛДПР добивает и без того агонизирующую от Олимпиад и чемпионатов экономику.
Только ежегодная дополнительная нагрузка на бюджет, который и так испытывает недостаток свободных средств, в случае перехода на почасовую оплату, составит до 240 млрд рублей. Вдобавок новая форма расчета на руку крупным игрокам, которые обязательно воспользуются соответствующим законом, чтобы выдавить с рынка средних и мелких конкурентов. Видимо, так государство собирается поддержать малый и средний бизнес. А тем, кто выжил, придется либо снова уходить в тень, либо массово сокращать сотрудников. «Почасовая оплата или расчет с сотрудниками в недельном режиме в нашей стране в отношении таких предприятий невозможны. Они формируют свой зарплатный фонд исходя из доходов за длительный период времени. В ином случае, небольшим компаниям пришлось бы постоянно перекредитовываться в банках, а этого не позволяют крупные процентные ставки», — полагает исполнительный вице-президент «Деловой России» Николай Остарков. Кроме того, сами граждане, потирающие руки в ожидании резкого повышения зарплат, попадают под удар. Зарплатный фонд организаций увеличивать-то никто не планировал, поэтому из трех работников останется один. И коснется это, в первую очередь сотрудников с низкими зарплатами. Так что Россию ждет не просто рост безработицы, но и нищеты с вытекающими всплесками криминала. «Высокие минимальные зарплаты в конечном итоге порождают безработицу. Европа, например, отчасти страдает от безработицы именно по этой причине. Там зачастую и предприниматель, и работник готовы сойтись на меньшей плате, но закон не позволяет. В этом случае соискатель в Европе становится безработным, и правительству приходиться платить ему пособие. Высокие минимальные зарплаты негативно отражаются и на тех, кто хочет немного подзаработать – например, на студентах. В целом, высокая почасовая оплата – мера глупая и вредная. Но она полезна с точки зрения зарабатывания политических очков», – комментирует главный научный сотрудник Центра исследований модернизации Андрей Заостровцев. Выбраться из ловушки средних доходов, в которую попала Россия довольно сложно. Единственный способ – превратиться в постиндустриальную страну, с опорой не на показушные, а реальные инновации. А у нас высокие зарплаты раздуты высокими ценами на углеводороды, которые, кстати, в этом году упадут до 80-90 долларов. Это значит, как только упадут цены на нефть – упадут и зарплаты, и откроется реальная картина. И как бы не случилось так, что МРОТ отменят, а до фиксированной почасовой ставки так и не дойдет. Какая в такой ситуации может быть оплата труда? Рынок труда не то что посереет, он почернеет – как во времена расцвета рабовладения.
Таисия ИЛЬИНА
