В МГИМО стартовала первая 3D Ярмарка вакансий
С 14 по 20 декабря 2020 года в МГИМО МИД России проходит первая цифровая 3D Ярмарка вакансий. В течение недели гости виртуальной стендовой сессии могут, не выходя из дома, «прогуляться» по выставочным павильонам и познакомиться с компаниями, принять участие в вебинарах, презентациях, мастер-классах, а также пообщаться с потенциальными работодателями в режиме онлайн.
В стендовой сессии принимают участие более 20 выставочных 3D павильонов Министерств и ведомств Российской Федерации, ведущих международных и российских компаний. Студентам и гостям мероприятия предоставлена возможность посетить индивидуальную страничку каждой компании, где можно будет ознакомиться с вакансиями, анонсами, программами стажировок, а также принять участие в вебинарах, организованных для гостей выставки.
Ожидается, что Неделю карьеры посетит несколько тысяч студентов МГИМО и других московских вузов, в первую очередь – магистрантов выпускного года.
Решение провести традиционную ярмарку вакансий в уникальном формате был принято не только в связи с временным переходом университетов в режим дистанционной работы, но и в целях реализации программ и проектов, направленных на цифровизацию процессов в высшем образовании.
По словам проректора по кадровой политике МГИМО В. Морозова «на данном этапе российским вузам необходимо интенсивно развивать комплекс мер, направленных на цифровизацию карьерных мероприятий и активностей центров карьеры. В первую очередь — обеспечить развитие условий для вовлечения профильных организаций и работодателей с учетом современных требований рынка труда и инструментов автоматизированной коммуникации».
Не менее важной целью перехода к цифровому формату является совместная деятельность Университетов в области содействия в трудоустройстве обучающихся и выпускников. «МГИМО является одним из учредителей Общероссийской ассоциации центров карьеры, объединившей ведущие российские вузы – от Москвы и Санкт-Петербурга, до Крыма и Сибири. Опыт организации цифровой 3D Ярмарки вакансий может быть полезен остальным российским вузам», – отметил председатель правления Общероссийской ассоциации центров карьеры, начальник Управления по работе со студентами и выпускниками МГИМО А.Подшивалов. «Разумеется, ничто не заменит живого общения: по нашим исследованиям, большинство студентов и работодателей выступают за разумное сочетание очного и дистанционного форматов», – подчеркнул он.
По словам главы Ассоциации, развитие различных цифровых форматов позволит выйти на новый уровень взаимодействия карьерных подразделений университетов с обучающимися и работодателями в сфере профессионального ориентирования. «Мы не только сможем сформировать единое информационное пространство, в рамках которого будем обмениваться профессиональным опытом и решать общие проблемы, касающиеся трудоустройства выпускников ведущих российских вузов, но и значительно оптимизируем взаимодействие российских Университетов с государственными структурами, в первую очередь с Минобрнауки и Минтрудом. Ассоциация готова к диалогу и надеется, что накопленный ею опыт станет ценным вкладом в разработку первостепенных мер государственной политики, направленных на оптимизацию трудоустройства выпускников российских вузов», – заявил Антон Юрьевич.
Михаил Сипин
